{"id":30,"date":"2023-04-03T16:49:27","date_gmt":"2023-04-03T14:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/still-portage-fr.dev.hiteo.cloud\/?page_id=30"},"modified":"2023-10-12T10:23:10","modified_gmt":"2023-10-12T08:23:10","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/still-portage.fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\n
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Le portage salarial<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Le portage salarial est une forme d\u2019emploi agile qui permet autonomie et souplesse du travail ind\u00e9pendant<\/strong> avec les avantages et la protection du statut de salari\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est une relation tripartite <\/strong>qui inclut les parties suivantes :<\/p>\n\n\n\n

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  • Un consultant ind\u00e9pendant (appel\u00e9 salari\u00e9 port\u00e9) ;<\/li>\n\n\n\n
  • Une entreprise cliente<\/strong> (qui peut \u00eatre \u00e9galement une collectivit\u00e9 territoriale ou une association) ;<\/li>\n\n\n\n
  • Une entreprise de portage salarial<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Fonctionnement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    La mission<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Le portage salarial consiste pour un ind\u00e9pendant \u00e0 d\u00e9velopper son activit\u00e9 et proposer ses services aupr\u00e8s d\u2019entreprises clientes (n\u00e9gociation des modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution, de la dur\u00e9e et des prix de la mission).<\/p>\n\n\n\n

    Le contrat de travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Le Consultant ind\u00e9pendant s\u2019adresse ensuite \u00e0 une entreprise de portage salarial avec laquelle il signe un contrat de travail \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel, en CDI ou en CDD<\/strong>. Il devient de ce fait salari\u00e9 et b\u00e9n\u00e9fice de la protection sociale de ce statut.<\/p>\n\n\n\n

    Le contrat commercial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est li\u00e9e \u00e0 l\u2019entreprise cliente par un contrat commercial<\/strong>, qui s\u2019appuie sur les \u00e9l\u00e9ments transmis par le salari\u00e9 port\u00e9. Elle s\u2019occupe \u00e9galement de la facturation de la mission aupr\u00e8s de l\u2019entreprise cliente et lib\u00e8re le salari\u00e9 port\u00e9 des diverses contraintes administratives.<\/p>\n\n\n\n

    En contrepartie, l\u2019entreprise de portage salarial retient des frais de gestion sur le chiffre d\u2019affaires (r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019entreprise de portage).<\/p>\n\n\n\n

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    Avantages<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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    • \u00catre ind\u00e9pendant avec les avantages du statut salari\u00e9 (un contrat de travail, cotisation ch\u00f4mage, mutuelle, possibilit\u00e9 de cr\u00e9dit immobilier…)<\/li>\n\n\n\n
    • Cr\u00e9er son activit\u00e9 sans constituer de soci\u00e9t\u00e9 et limiter ainsi les frais<\/li>\n\n\n\n
    • Se consacrer \u00e0 son m\u00e9tier sans s\u2019occuper de l\u2019administratif<\/li>\n\n\n\n
    • G\u00e9rer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale<\/li>\n\n\n\n
    • B\u00e9n\u00e9ficier d\u2019actions de formation gr\u00e2ce au statut salari\u00e9<\/li>\n\n\n\n
    • Avoir acc\u00e8s \u00e0 un CE externalis\u00e9 (place de cin\u00e9, bons cadeau\u2026)<\/li>\n\n\n\n
    • Se d\u00e9charger du risque client support\u00e9 par Still Portage<\/li>\n\n\n\n
    • D\u00e9l\u00e9guer l\u2019administratif : devis client, facturations, contrat commerciaux\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Pour qui ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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      Le statut est destin\u00e9 \u00e0 tous les professionnels qui souhaitent \u00eatre ind\u00e9pendant tout en b\u00e9n\u00e9ficiant des avantages li\u00e9s au salariat :  auto-entrepreneur, cr\u00e9ateur d\u2019entreprise, formateur, salari\u00e9 ou consultant \u00e0 l\u2019international, retrait\u00e9, \u2026 De nombreux profils sont concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

      Ce statut concerne uniquement les prestations de services intellectuels<\/strong> qui ont pour vocation le conseil et la mise \u00e0 disposition de comp\u00e9tences bien particuli\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

      Comparatif portage\/ Micro Entreprise<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Le portage salarial et la micro-entreprise sont deux des options distinctes pour ceux qui souhaitent exercer une activit\u00e9 professionnelle de mani\u00e8re ind\u00e9pendante.<\/p>\n\n\n\n

      La soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/strong> prend en charge les responsabilit\u00e9s administratives, juridiques et comptables telles que la facturation, les d\u00e9clarations fiscales et sociales, ainsi que le paiement des charges. Les ind\u00e9pendants<\/strong> en portage salarial b\u00e9n\u00e9ficient de la protection sociale du salariat<\/strong>, ce qui inclut l’affiliation au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et la cotisation pour l’assurance maladie, l’assurance retraite, l’assurance ch\u00f4mage, etc.<\/p>\n\n\n\n

      Cette option offre \u00e9galement une flexibilit\u00e9 totale dans la gestion de l’activit\u00e9, permettant aux ind\u00e9pendants<\/strong> de choisir leurs missions, de n\u00e9gocier leurs tarifs et d’organiser leur temps de travail selon leurs besoins.<\/p>\n\n\n\n

      En tant que micro-entrepreneurs<\/strong>, ils sont responsables de toutes les d\u00e9marches administratives, juridiques et comptables li\u00e9es \u00e0 leur activit\u00e9, telles que l’\u00e9tablissement des devis, la tenue de la comptabilit\u00e9, les d\u00e9clarations fiscales et sociales, etc. Sur le plan de la protection sociale, les micro-entrepreneurs cotisent au r\u00e9gime micro-social simplifi\u00e9, avec un taux fixe bas\u00e9 sur leur chiffre d’affaires. Bien que cela leur procure une certaine protection sociale, elle peut \u00eatre moins \u00e9tendue par rapport au salariat ou au portage salarial. Ils doivent ensuite d\u00e9clarer et payer les cotisations sociales et les imp\u00f4ts sur le revenu en fonction de leur chiffre d’affaires.<\/p>\n\n\n\n

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      Still Portage<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

      Still portage a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2020 par Virginie Chollet et Caroline Pichon , forte de plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n

      Chez Still Portage, nous accompagnons nos consultants en pr\u00f4nant la proximit\u00e9 et convivialit\u00e9. Nous offrons un accompagnement personnalis\u00e9 et une dimension humaine et familiale \u00e0 nos consultants port\u00e9s, qui peuvent s’appuyer sur notre soutien \u00e0 chaque \u00e9tape de leur parcours professionnel. Nous sommes pr\u00e9sents quotidiennement aupr\u00e8s de nos port\u00e9s salari\u00e9s, en leur offrant un service et une relation de qualit\u00e9. Still Portage, est plus qu’une simple soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, c\u2019est une v\u00e9ritable communaut\u00e9 qui favorise les interactions entre professionnels !<\/p>\n\n\n\n

      Nous sommes fiers d’annoncer que notre entreprise de portage salarial est adh\u00e9rente au PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial). Cette adh\u00e9sion t\u00e9moigne de notre engagement \u00e0 respecter les normes et les bonnes pratiques, assurant ainsi un accompagnement fiable et s\u00e9curis\u00e9 pour nos collaborateurs et nos clients. Faire confiance \u00e0 un adh\u00e9rent PEPS, c’est choisir la qualit\u00e9 et l’excellence dans le portage salarial !<\/p>\n\n\n\n

      Nos valeurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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      FACILITATEUR<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      \u00c9COUTE<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      ACCOMPAGNEMENT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      Secteurs autoris\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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      • Informatique et IT<\/li>\n\n\n\n
      • Management de transition<\/li>\n\n\n\n
      • Ressources Humaines<\/li>\n\n\n\n
      • Formation<\/li>\n\n\n\n
      • Marketing & Communication<\/li>\n\n\n\n
      • Ing\u00e9nierie<\/li>\n\n\n\n
      • Logistique et Supply Chain\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Les seuls professions exclues du portage salarial sont celles qui sont r\u00e9gies par un ordre (m\u00e9decins, avocats, experts-comptables, architectes\u2026)<\/p>\n\n\n\n

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        T\u00e9moignages<\/strong><\/h2>\n\n\n